Sécheron Hasler Group tiene como única misión diseñar y suministrar las mejores soluciones y servicios a sus clientes en todo el mundo con el fin de garantizar la seguridad, la protección y la fiabilidad del material rodante y de las subestaciones de alimentación de tracción en la industria del ferrocarril y de los equipos eléctricos de alta potencia en otros sectores, como por ejemplo el de las energías renovables y las redes de suministro CC.
Disponemos de la más avanzada tecnología y de la gama de productos más amplia del mercado. Nuestro objetivo consiste en brindar soporte a nuestros clientes mediante soluciones dotadas de unos niveles de eficiencia y prestaciones superiores. Nuestras relaciones a largo plazo con nuestros clientes nos otorgan una posición inmejorable para comprender los requisitos de sus entornos de negocio.
Nuestra estrategia corporativa se fundamenta en los siguientes pilares:
- I+D e innovación tecnológica
- Presencia en mercados locales
- Atención al cliente
- Capacidades de integración de sistemas para la implantación de soluciones personalizadas
- Excelencia en la gestión de la cadena de suministro
En Sécheron Hasler Group nos esforzamos por aplicar los valores básicos corporativos a todas nuestras acciones cotidianas:
Espíritu práctico, emprendedor y orientado a los resultados
Nuestro proceso de toma de decisiones es sencillo y eficiente, lo que nos permite responder con rapidez a las cambiantes necesidades de unos mercados sometidos a una gran volatilidad. Nuestra arraigada cultura de mejora continua tiene como prioridad principal la satisfacción de nuestros clientes y la eficiencia en toda nuestra organización.
Excelencia y calidad
En Sécheron Hasler Group nos esforzamos al máximo por ofrecer productos que satisfagan los más exigentes estándares de seguridad y fiabilidad. Nuestros componentes y sistemas son críticos para la seguridad de los equipos de nuestros clientes y para su capacidad de protección de personas y propiedades. Nuestro compromiso va más allá del desarrollo y la fabricación de los productos, y engloba todo su ciclo de vida. Nos aseguramos de que nuestros sistemas puedan gozar del mantenimiento necesario, aplicando procedimientos rigurosos dirigidos por personal técnico cualificado en cualquier ubicación geográfica.
Nuestros procesos satisfacen las más exigentes normativas de calidad suizas y cumplen los principales requisitos de certificación del sector ferroviario. Nuestras pruebas de fábrica son mucho más amplias que las requeridas por las normativas del sector. Probamos nuestros productos a menudo y ya desde las primeras fases de su ciclo de desarrollo para garantizar que proporcionan el rendimiento esperado durante todo el ciclo de vida. Cada producto se somete individualmente a una batería de pruebas en fábrica para que nada quede al azar. Por último, nuestros procesos de fabricación y logística están diseñados para garantizar en todo momento la entrega en el plazo acordado.
Empleados empoderados
Ofrecemos a nuestros empleados un entorno de trabajo creativo y estimulante, en el que todos ellos son responsables de sus tareas y reciben el apoyo necesario para tomar la iniciativa. Este entorno de trabajo con vocación emprendedora permite a los empleados tomar el control de sus propias habilidades y de su desarrollo profesional.
Nuestra organización goza de una estructura no jerárquica en la que se fomenta la comunicación directa. Esto nos permite posicionarnos rápidamente, ser ágiles e innovar en mercados altamente volátiles impulsados por los avances en nuevas tecnologías.
Operamos en un entorno internacional y tenemos fijados objetivos ambiciosos. Todo ello hace que trabajar en Sécheron Hasler Group sea una experiencia particularmente estimulante y gratificante.
Integridad, responsabilidad y respeto
Sécheron Hasler Group otorga la máxima importancia a la integridad personal, la responsabilidad y el respecto individual. Creemos que nuestro éxito a largo plazo como compañía depende de las contribuciones de todos y cada uno de los individuos que forman parte de ella. Nuestra plantilla es altamente multicultural, lo que nos permite contar con enfoques y perspectivas diversas para comprender y respetar las diferencias, e idear respuestas creativas a las necesidades de nuestros clientes en todo el mundo. También tenemos el compromiso de ofrecer las mismas oportunidades a nuestros empleados independientemente de su raza, color de piel, identidad de género, orientación sexual, filiación política, religión o edad.
Desarrollo sostenible
Tenemos en cuenta la sostenibilidad en todos nuestros proyectos, y buscamos sistemáticamente soluciones para limitar nuestro impacto medioambiental. Estas soluciones pueden incluir el uso de materiales y recursos reciclados, reciclables y respetuosos con el medio ambiente, el fomento de los procesos sin papel, y el aumento de la eficiencia energética tanto de nuestros procesos de fabricación como de los propios productos que fabricamos. También hemos elaborado políticas de calidad, medio ambiente, salud y seguridad (QEHS, por sus siglas en inglés).
