赛雪龙哈斯勒集团只有一项使命：设计并向全球客户提供一流的解决方案和服务，确保铁路行业的轨道车辆和牵引变电站以及其他行业（包括可再生能源和直流电网系统）的大功率电气设备的安全性、保护和可靠性。
我们为市场提供最先进的技术和最丰富的产品。我们的目标是通过提供具有卓越功能和效率的解决方案来支持客户。长期的客户关系使我们能够熟悉客户应用环境的需求。
我们的企业战略以下列要素作为指导方针：
- 研发和技术创新
- 本地化市场布局
- 客户关怀
- 定制解决方案的系统集成功能
- 卓越的供应链管理
在赛雪龙哈斯勒集团，我们努力确保每天的工作都与我们的核心价值观保持一致：
实践性、创业精神、以结果为导向
我们的决策流程简单高效，因此我们可以针对讯速发展的市场和瞬息万变的客户需求做出快速响应。强大的持续改进文化让我们整个组织都始终专注于客户满意度和效率。
卓越和品质
在赛雪龙哈斯勒集团，我们认真履行责任，致力于交付符合最高安全性和可靠性标准的产品。我们的组件和系统对客户设备的安全及其保护人员和财产的能力至关重要。我们的承诺不仅限于产品开发和制造，还涵盖了整个产品生命周期。无论我们的系统安装在全球什么地方，我们都确保由经过培训的合格技术人员按照严格的程序对它们进行维护。
我们的流程符合瑞士最高的质量标准，并符合主要的铁路行业认证要求。我们的工厂测试比行业标准的要求更加严苛。我们经常在开发周期的早期就对产品进行测试，确保它们在整个生命周期中都能提供预期的性能。每件产品都会经过一系列工厂测试，因此不会有任何闪失。最后，我们建立了完善的制造和物流体系，确保每次都能按时交货。
为员工赋权
我们为员工提供了一个富有创造力和激励性的工作环境，每个人都在其中负责自己的工作任务，而且我们鼓励每个人积极主动。这种创业工作环境让员工可以掌握自己的个人技能和职业发展方向。
我们的组织采用不分级结构，鼓励直接沟通。这样一来，我们能够在新的技术进步推动下在快速发展的市场中迅速作出决策，保持灵活性和创新能力。
我们的经营环境是国际化的，我们有雄心勃勃的增长目标。这使得在赛雪龙哈斯勒集团工作特别具有挑战性且回报丰厚。
诚信、责任和尊重
在赛雪龙哈斯勒集团，我们将个人诚信、责任感和对个人的尊重放在首位。我们相信，公司的长期成功取决于每个人的贡献。我们的员工队伍具有多元文化背景，带来了各种各样的观点和方法，这让我们能够理解和尊重差异，并对全球客户的需求作出创造性的回应。我们还致力于为所有员工提供平等的机会，无论种族、国籍、肤色、性别认同、性取向、政治背景、宗教或年龄如何。
可持续发展
我们将可持续性纳入所有项目中，系统地寻求解决方案来限制我们对环境的影响。这些解决方案包括使用可回收、可循环利用和环保的材料和资源；转向无纸化流程；提高制造过程的能源效率；以及开发更节能的产品。我们还制定了涵盖整个公司的 QHSE（质量、健康、安全、环境）政策。
